Chính sách nhân sự

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

 

Các giáo viên, bảo mẫu, đội ngũ công nhân viên là tài sản quý giá nhất tại Trường Mầm Non Khánh Hội. Vì vậy, chúng tôi trân trọng sự đóng góp của tất cả mọi người vào thành công chung, bất kể người đó là ai, ở vị trí nào. Chính vì thế, Nhà Trường mang đến cho tất cả giáo viên, nhân viên một môi trường làm việc năng động và công bằng, là nơi mà mỗi một nhân viên đều có cơ hội được làm việc,  rèn luyện để hướng đến sự thành công trong nghề nghiệp đồng thời hoàn thiện về nhân cách. Tất cả sự thành công, dù là nhỏ nhất, đều được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng. Chúng tôi mang đến một hệ thống các giải pháp đa dạng và phù hợp để giúp tất cả mọi người vững tay nghề và xây dựng sự nghiệp tại Trường.

  1. HỆ THỐNG LƯƠNG – THƯỞNG
  • Hệ thống tiền lương của Trường được xây dựng trên mặt bằng lương chung của thị trường, cạnh tranh với các Trường mầm non cùng phân khúc, phù hợp với yêu cầu và khối lượng công việc thực tế.
  • Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm dựa vào tính chất công việc và thành tích làm việc của CBNV.
  • Thưởng Lễ, Tết cho các ngày lễ lớn trong năm và thưởng thành tích cuối năm theo hiệu quả công việc.
  • Thực hiện trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đầy đủ theo qui định hiện hành. Giải quyết các chế độ về thai sản, ốm đau, trợ cấp thôi việc theo đúng qui định của pháp luật.
  1. CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
  • Chính sách đài thọ du lịch thường niên cho CBNV & gia đình.
  • Chính sách khuyến học cho con em CBNV.
  • Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm cho tất cả nhân viên.
  • Chương trình nghỉ dưỡng/ team building cho CBNV nhằm tạo sự thư giãn và gắn bó đoàn kết cho CBNV. Chương trình này được phối hợp thực hiện với Công ty mẹ Khahomex.
  • Tiệc họp mặt Tất niên ấm cúng vào dịp cuối năm với nhiều phần quà Tết hấp dẫn dành cho CBNV.
  • Các chính sách chăm lo đời sống của CBNV: quà sinh nhật, quà cưới, tổ chức thăm hỏi.
  • Tổ chức Đoàn Thanh niên, Công đoàn trong Nhà trường.
  1. CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 
  • Dựa trên định hướng phát triển của nhà Trường.
  • Phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp.
  • Phù hợp với từng cá nhân.
  • Công bằng – Minh bạch – Gắn kết – Hiệu quả.
  • Quyền lợi đi đôi với trách nhiệm.

Thông Báo Tuyển Sinh

Tuyển sinh năm học mới

Kết nối trực tuyến

Cảm nhận của Phụ huynh

phu-huynh-be-cao-huynh-huy